Aquí tienes algunos términos importantes relacionados con los temas de la agenda ESG, que veremos a lo largo de nuestra Jornada del Conocimiento.
ESG – Sigla de Environmental, Social y Governance (Ambiental, Social y Gobernanza, en español). Es un conjunto de prácticas relacionadas con el medio ambiente, las cuestiones sociales y la gobernanza corporativa que las empresas deben adoptar para promover el desarrollo sostenible.
Sustentabilidad – Es la capacidad de una empresa o sociedad de atender sus necesidades en el presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de atender sus propias necesidades.
Impacto social – Es el efecto que las actividades de una empresa tienen sobre la sociedad en general, incluyendo a sus empleados, clientes, proveedores y comunidades locales.
Emisiones de carbono – Son una parte de los gases de efecto invernadero que se liberan en la atmósfera como resultado de la actividad humana, como la quema de combustibles fósiles.
Transición energética – Se refiere al cambio gradual de las fuentes de energía fósiles hacia fuentes de energía renovable, como la energía solar y eólica, como forma de combatir el cambio climático.
Gestión de riesgos – Es el proceso de identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a las actividades de una empresa, a fin de minimizar posibles pérdidas o daños.
Diversidad e inclusión – Se refiere a la promoción de ambientes de trabajo inclusivos y diversos, que valoren la contribución de individuos de diferentes orígenes y características.
Comunicación transparente – Es la divulgación clara y precisa de información relevante sobre las actividades de una empresa, a fin de mantener una relación de confianza y transparencia con sus stakeholders.
Principios de Gobernanza Corporativa – Son un conjunto de reglas y prácticas que rigen la relación entre los accionistas, la administración de la empresa y otros stakeholders, con el objetivo de maximizar el valor a largo plazo para todos los involucrados.
Huella de carbono: cantidad de emisiones de gases de efecto invernadero producida por una empresa o individuo;
Cambio climático: fenómeno de calentamiento global del planeta, causado por la emisión excesiva de gases de efecto invernadero;
Energía renovable: energía proveniente de fuentes renovables, como solar, eólica, hidroeléctrica, geotérmica y biomasa;
Gestión de residuos: prácticas para reducir, reutilizar y reciclar materiales, reduciendo el impacto ambiental de la producción de residuos;
Eficiencia energética: prácticas para reducir el consumo de energía y aumentar la eficiencia en su utilización.
Salud y seguridad: prácticas para garantizar la salud y la seguridad de los empleados, clientes y comunidades;
Transparencia: prácticas para divulgar información clara y precisa sobre la empresa, sus procesos de toma de decisiones y sus actividades;
Ética: prácticas para garantizar la ética y la integridad en los negocios;
Economía circular: Modelo económico que busca la reducción, reutilización y reciclaje de materiales para minimizar el desperdicio y la contaminación.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Práctica de empresas que buscan contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente, además de generar ganancias.
Derechos Humanos: Conjunto de derechos fundamentales que buscan garantizar la dignidad humana, como el derecho a la vida, la libertad, la igualdad, la salud, la educación, el trabajo, entre otros.
Diversidad e Inclusión: Reconocimiento y valoración de la diversidad de personas en una organización, incluyendo diferencias de género, raza, orientación sexual, edad, religión y otras características.
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Si no somos nosotros, ¿quién? Si no es ahora, ¿cuándo?
